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Welche Rolle spielen Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Kulturen und Gesellschaften?
Geschlechterverhältnisse spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen Kulturen und Gesellschaften, da sie oft die Verteilung von Macht, Ressourcen und sozialem Status beeinflussen. In einigen Kulturen werden Frauen benachteiligt und diskriminiert, während in anderen Geschlechtergleichheit gefördert wird. Die Vorstellungen über Geschlechterrollen und -identitäten variieren stark und prägen das soziale Gefüge einer Gesellschaft. **
Was versteht man unter dem Begriff "Parität" und welche Bedeutung hat er in Bezug auf Gleichberechtigung und Geschlechterverhältnisse?
Parität bedeutet die gleichmäßige Vertretung von Frauen und Männern in politischen und gesellschaftlichen Gremien. Sie ist wichtig für die Gleichberechtigung der Geschlechter und soll sicherstellen, dass beide Geschlechter gleiche Chancen und Rechte haben. Parität strebt eine ausgewogene Verteilung von Macht und Einfluss zwischen den Geschlechtern an. **
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Produkte zum Begriff Geschlechterverhältnisse:
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen ArbeitLeitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit , Bedeutungshorizonte und Konzepte auf dem Prüfstand , Lampen & LEDs > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20220518, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Grothe, Jana, Seitenzahl/Blattzahl: 351, Keyword: Agiles Führen; Betriebswirtschaft; Change; Diversity; Freiwilligenmanagement; Organisation; Soziale Arbeit; Sozialstaat; Sozialwirtschaft; Veränderung, Fachschema: Sozialarbeit~Entrepreneurship~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Unternehmensführung, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag, Länge: 225, Breite: 150, Höhe: 22, Gewicht: 568, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779965831, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 267893062,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Geschlecht und Geschlechterverhältnisse bewegen, Fachbücher von Sandra Lux Altenberger, Katharina AltenbergerGeschlecht und Geschlechterverhältnisse befinden sich permanent in Transformationsprozessen - dies gilt sowohl für die Gegenwart als auch für die Vergangenheit. Die Beiträgerinnen und Beiträger des Bandes liefern hierzu multiperspektivische feministische Auseinandersetzungen und verhandeln Widersprüchlichkeiten von Widerständen, (Un-)Möglichkeiten subversiver theoretischer sowie praktischer Interventionen und Ambivalenzen solidarischer Bündnisse aus den unterschiedlichen Blickwinkeln der kritischen Geschlechterforschung. Dazu werden Ansätze der Queer Theory, der Bewegungsforschung, der Psychiatriekritik, der postkolonialen Theorie sowie der Architektur- und Literaturtheorie für gendertheoretische Fragestellungen nutzbar gemacht.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Offizieller Rechtspluralismus im Konkurrenzverhältnis unterschiedlich geregelter Geschlechterverhältnisse, Taschenbuch von Judith Dick, Nomos,Offizieller Rechtspluralismus Im Konkurrenzverhältnis Unterschiedlich Geregelter Geschlechterverhältnisse, Taschenbuch Von Judith Dick, Nomos, 978-3-8329-2627-4, Seitenanzahl: 39278,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse im Laufe der Geschichte verändert und wie wirkt sich dies auf unsere Gesellschaft aus?
Die Geschlechterverhältnisse haben sich im Laufe der Geschichte von einer starken Ungleichheit hin zu mehr Gleichberechtigung entwickelt. Dies hat zu einem Wandel in den Rollen und Rechten von Frauen und Männern geführt. Heute beeinflussen die Geschlechterverhältnisse die Dynamik und Struktur unserer Gesellschaft in vielfältiger Weise. **
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Was sind die zentralen Konzepte und Ansätze der feministischen Theorie und wie haben sie zur Veränderung der Geschlechterverhältnisse in der Gesellschaft beigetragen?
Die zentralen Konzepte der feministischen Theorie sind Geschlechtergerechtigkeit, Patriarchat und Geschlechterrollen. Feministische Ansätze wie der radikale Feminismus, der sozialistische Feminismus und der intersektionale Feminismus haben dazu beigetragen, traditionelle Geschlechterverhältnisse in Frage zu stellen und für Gleichberechtigung zu kämpfen. Durch feministische Aktivismus und Forschung wurden gesellschaftliche Veränderungen angestoßen, die zu mehr Chancengleichheit und Selbstbestimmung für Frauen geführt haben. **
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
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Was sind die Merkmale einer richtungsweisenden Führungskraft in Bezug auf Unternehmensstrategie, Teamführung und Innovation?
Eine richtungsweisende Führungskraft in Bezug auf Unternehmensstrategie zeichnet sich durch eine klare Vision und strategische Ausrichtung aus, die das Unternehmen auf langfristigen Erfolg ausrichtet. Sie versteht es, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Darüber hinaus fördert sie Innovation, indem sie ein Umfeld schafft, in dem kreatives Denken und neue Ideen gefördert werden, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen. Schließlich ist sie in der Lage, Veränderungen proaktiv anzugehen und anzupassen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und langfristigen Erfolg erzielt. **
Wie möchtest du geführt werden? Führung durch eine Führungskraft.
Ich möchte geführt werden, indem mir klare Ziele und Erwartungen kommuniziert werden. Ich schätze es, wenn meine Führungskraft mir Verantwortung überträgt und mir Vertrauen entgegenbringt, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen. Gleichzeitig finde ich es wichtig, regelmäßiges Feedback zu erhalten, um meine Leistung zu verbessern und mich weiterzuentwickeln. **
Was sind die Vor- und Nachteile von autoritärer Führung im Vergleich zu partizipativem Führungsstil?
Der autoritäre Führungsstil ermöglicht schnelle Entscheidungen und klare Anweisungen, was effizient sein kann. Allerdings kann er zu geringer Mitarbeitermotivation und Kreativität führen. Im Gegensatz dazu fördert der partizipative Führungsstil die Beteiligung der Mitarbeiter und kann zu höherer Zufriedenheit und Engagement führen, aber Entscheidungsprozesse können länger dauern. **
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Geschlechterverhältnisse in der Krankenfürsorge, Fachbücher von Eva-Maria CersovskyFürsorge und Weiblichkeit werden oft nahezu selbstverständlich miteinander verknüpft. Doch die Geschlechterverhältnisse in der städtischen Krankenfürsorge des Spätmittelalters gestalteten sich viel komplexer. Am Beispiel der Stadt Strassburg wird das breite Spektrum der Frauen und Männer untersucht, die an der Aufsicht, der Leitung und der pflegerisch-medizinischen Versorgung von vier städtischen Fürsorgeinstitutionen beteiligt waren. Gefragt wird nach dem Zugang zu Ämtern, nach Arbeitspraktiken und Aufgabenteilungen, nach Verhaltenserwartungen und Geschlechterbeziehungen. Das Buch zeigt auf, welche Relevanz und Dynamik geschlechterspezifische Ideale aus dem Kontext von Ehe, Familie und Haushalt für die Organisation von Krankenfürsorge besassen, und eröffnet so neue Perspektiven auf Kontinuitäten und Wandel städtischer Fürsorgeinstitutionen zwischen ca. 1400 und 1550.64,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konzepte der Ethik - Konzepte der Geschlechterverhältnisse, Fachbücher von Andrea GünterEthikkonzepte sind geschlechterstereotyp kodiert. Daher müssen Geschlechterkonzepte und Ethikkonzepte in ein Verhältnis gesetzt und miteinander in Bewegung gebracht werden. Als zentrale ethische Grösse für diese Rekonstruktion bietet sich "Gerechtigkeit" an, in deren Fokus menschliche Pluralität als Movens des Ethischen greifbar wird, sowie "menschliche Natur" als ethisches Differential. Auch das Herausbilden von Gleichheit und Differenz muss unter das Regime der Gerechtigkeit gestellt werden. Sie finden ihr Mass in der Gerechtigkeit als besonderer Erkenntnisleistung und spezifischer menschlicher Bindungspraxis. Die menschliche Leidenschaft für Gerechtigkeit bewegt derart die (Geschlechter-)Verhältnisse. In der Folge kann das Ethische als eigene Kraft und Kausalität im menschlichen Leben ernst genommen werden. Derart profiliert, kann die Anthropologie und Epistemologie des Ethischen für Geschlechterfragen weiterentwickelt werden.25,61 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leitung, Führung und Management in der Sozialen ArbeitLeitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit , Bedeutungshorizonte und Konzepte auf dem Prüfstand , Lampen & LEDs > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20220518, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Grothe, Jana, Seitenzahl/Blattzahl: 351, Keyword: Agiles Führen; Betriebswirtschaft; Change; Diversity; Freiwilligenmanagement; Organisation; Soziale Arbeit; Sozialstaat; Sozialwirtschaft; Veränderung, Fachschema: Sozialarbeit~Entrepreneurship~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Unternehmensführung, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag, Länge: 225, Breite: 150, Höhe: 22, Gewicht: 568, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779965831, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 267893062,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielen Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Kulturen und Gesellschaften?
Geschlechterverhältnisse spielen eine wichtige Rolle in verschiedenen Kulturen und Gesellschaften, da sie oft die Verteilung von Macht, Ressourcen und sozialem Status beeinflussen. In einigen Kulturen werden Frauen benachteiligt und diskriminiert, während in anderen Geschlechtergleichheit gefördert wird. Die Vorstellungen über Geschlechterrollen und -identitäten variieren stark und prägen das soziale Gefüge einer Gesellschaft. **
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Was versteht man unter dem Begriff "Parität" und welche Bedeutung hat er in Bezug auf Gleichberechtigung und Geschlechterverhältnisse?
Parität bedeutet die gleichmäßige Vertretung von Frauen und Männern in politischen und gesellschaftlichen Gremien. Sie ist wichtig für die Gleichberechtigung der Geschlechter und soll sicherstellen, dass beide Geschlechter gleiche Chancen und Rechte haben. Parität strebt eine ausgewogene Verteilung von Macht und Einfluss zwischen den Geschlechtern an. **
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Wie haben sich die Geschlechterverhältnisse im Laufe der Geschichte verändert und wie wirkt sich dies auf unsere Gesellschaft aus?
Die Geschlechterverhältnisse haben sich im Laufe der Geschichte von einer starken Ungleichheit hin zu mehr Gleichberechtigung entwickelt. Dies hat zu einem Wandel in den Rollen und Rechten von Frauen und Männern geführt. Heute beeinflussen die Geschlechterverhältnisse die Dynamik und Struktur unserer Gesellschaft in vielfältiger Weise. **
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Was sind die zentralen Konzepte und Ansätze der feministischen Theorie und wie haben sie zur Veränderung der Geschlechterverhältnisse in der Gesellschaft beigetragen?
Die zentralen Konzepte der feministischen Theorie sind Geschlechtergerechtigkeit, Patriarchat und Geschlechterrollen. Feministische Ansätze wie der radikale Feminismus, der sozialistische Feminismus und der intersektionale Feminismus haben dazu beigetragen, traditionelle Geschlechterverhältnisse in Frage zu stellen und für Gleichberechtigung zu kämpfen. Durch feministische Aktivismus und Forschung wurden gesellschaftliche Veränderungen angestoßen, die zu mehr Chancengleichheit und Selbstbestimmung für Frauen geführt haben. **
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Geschlecht und Geschlechterverhältnisse bewegen, Fachbücher von Sandra Lux Altenberger, Katharina AltenbergerGeschlecht und Geschlechterverhältnisse befinden sich permanent in Transformationsprozessen - dies gilt sowohl für die Gegenwart als auch für die Vergangenheit. Die Beiträgerinnen und Beiträger des Bandes liefern hierzu multiperspektivische feministische Auseinandersetzungen und verhandeln Widersprüchlichkeiten von Widerständen, (Un-)Möglichkeiten subversiver theoretischer sowie praktischer Interventionen und Ambivalenzen solidarischer Bündnisse aus den unterschiedlichen Blickwinkeln der kritischen Geschlechterforschung. Dazu werden Ansätze der Queer Theory, der Bewegungsforschung, der Psychiatriekritik, der postkolonialen Theorie sowie der Architektur- und Literaturtheorie für gendertheoretische Fragestellungen nutzbar gemacht.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Offizieller Rechtspluralismus im Konkurrenzverhältnis unterschiedlich geregelter Geschlechterverhältnisse, Taschenbuch von Judith Dick, Nomos,Offizieller Rechtspluralismus Im Konkurrenzverhältnis Unterschiedlich Geregelter Geschlechterverhältnisse, Taschenbuch Von Judith Dick, Nomos, 978-3-8329-2627-4, Seitenanzahl: 39278,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transformation der Geschlechterverhältnisse in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Fachbücher von Almut WollerIm Kontext der ökonomischen Transformation in den Vereinigten Arabischen Emiraten stehen emiratische Frauen zunehmend im Fokus staatlicher Arbeitsmarktpolitik. Ausgehend von der Annahme, dass ihre Integration in den Arbeitsmarkt durch drei Herrschaftsverhältnisse strukturiert wird - kapitalistische Produktionsverhältnisse, patriarchale Geschlechterverhältnisse und ethnische Hierarchien - untersucht die Autorin, inwiefern das neue Arrangement von kapitalistischer Lohnarbeit und häuslicher Reproduktionsarbeit zu einer Neuordnung emiratischer Geschlechterverhältnisse führt. Intersektionalität, feministische Staatskritik sowie Arbeitsmarktforschung bilden den theoretischen Hintergrund, vor dem die Autorin den staatlich-medialen Diskurs mittels einer feministischen Critical Discourse Analysis rekonstruiert und interpretiert.49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Geschlechterverhältnisse im Wandel? Geschlechtsspezifische Auswirkungen von Arbeitsverhältnissen und Berufsstrukturen in einer verändertenGeschlechterverhältnisse Im Wandel? Geschlechtsspezifische Auswirkungen Von Arbeitsverhältnissen Und Berufsstrukturen In Einer Veränderten Arbeitswelt, Taschenbuch Von Maria Grashäftl,dominik Prüller, Grin, 978-3-668-59013-7, Seitenanzahl: 4827,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
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Was sind die Merkmale einer richtungsweisenden Führungskraft in Bezug auf Unternehmensstrategie, Teamführung und Innovation?
Eine richtungsweisende Führungskraft in Bezug auf Unternehmensstrategie zeichnet sich durch eine klare Vision und strategische Ausrichtung aus, die das Unternehmen auf langfristigen Erfolg ausrichtet. Sie versteht es, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Darüber hinaus fördert sie Innovation, indem sie ein Umfeld schafft, in dem kreatives Denken und neue Ideen gefördert werden, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen. Schließlich ist sie in der Lage, Veränderungen proaktiv anzugehen und anzupassen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und langfristigen Erfolg erzielt. **
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Wie möchtest du geführt werden? Führung durch eine Führungskraft.
Ich möchte geführt werden, indem mir klare Ziele und Erwartungen kommuniziert werden. Ich schätze es, wenn meine Führungskraft mir Verantwortung überträgt und mir Vertrauen entgegenbringt, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen. Gleichzeitig finde ich es wichtig, regelmäßiges Feedback zu erhalten, um meine Leistung zu verbessern und mich weiterzuentwickeln. **
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Was sind die Vor- und Nachteile von autoritärer Führung im Vergleich zu partizipativem Führungsstil?
Der autoritäre Führungsstil ermöglicht schnelle Entscheidungen und klare Anweisungen, was effizient sein kann. Allerdings kann er zu geringer Mitarbeitermotivation und Kreativität führen. Im Gegensatz dazu fördert der partizipative Führungsstil die Beteiligung der Mitarbeiter und kann zu höherer Zufriedenheit und Engagement führen, aber Entscheidungsprozesse können länger dauern. **
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