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Lupzig, D: Authentische Führung und Selbst-Effi...
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Erscheinungsdatum: 14.10.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, Autor: Lupzig, Daniel, Verlag: Science Factory, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 76, Informationen: Paperback, Gewicht: 124 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 29.01.2020
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Authentische Führung
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Neue Ideen zur Führung vermitteln oft den Eindruck, dass es sich hierbei um eigenständige Konzepte handelt. Bei genauerem Hinsehen erweist sich allerdings, dass es sich fast immer lediglich um neue Facetten des bekannten Konzepts der transformationalen Führung handelt. Zweifellos sind Charisma, Authentizität und Ethik die eigentlichen Grundvoraussetzungen für eine Führung, die auf dem positiven Verhältnis der Mitarbeiter zu ihrem Chef beruht.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 29.01.2020
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Authentische Führung
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Neue Ideen zur Führung vermitteln oft den Eindruck, dass es sich hierbei um eigenständige Konzepte handelt. Bei genauerem Hinsehen erweist sich allerdings, dass es sich fast immer lediglich um neue Facetten des bekannten Konzepts der transformationalen Führung handelt. Zweifellos sind Charisma, Authentizität und Ethik die eigentlichen Grundvoraussetzungen für eine Führung, die auf dem positiven Verhältnis der Mitarbeiter zu ihrem Chef beruht.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.01.2020
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Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenma...
60,95 € *
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Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet.Welches Verständnis von Führung haben die deutschen Spitzenmanager? Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren führen in die Topetagen der größten deutschen Unternehmen? Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestützten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Führung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persönlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitätsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schlüsselbausteine moderner Führungskompetenz. Einer solchen "repräsentativen Führung" kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Führungskulturen in Organisationen vorgestellt.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 29.01.2020
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Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenma...
58,95 € *
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Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet.Welches Verständnis von Führung haben die deutschen Spitzenmanager? Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren führen in die Topetagen der größten deutschen Unternehmen? Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestützten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Führung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persönlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitätsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schlüsselbausteine moderner Führungskompetenz. Einer solchen "repräsentativen Führung" kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Führungskulturen in Organisationen vorgestellt.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.01.2020
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Professional Coaching
51,40 € *
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Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".

Anbieter: Dodax AT
Stand: 29.01.2020
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Wirkungsmechanismen prototypischer und authenti...
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In Organisationen wie Unternehmen, Verbänden oder Behörden hängen erbrachte Leistungen und deren Zielerreichungsgrad nicht zuletzt von den jeweils involvierten Führungskräften ab. Ausgehend von der Frage, wie effektive Führung erreicht werden kann, werden zwei in der Psychologie etablierte Führungskonstrukte behandelt: Prototypikalität und Authentizität. Mithilfe einer Befragung konnte empirisch nachgewiesen werden, dass authentische Führungskräfte die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Zudem zeigte sich, dass sich Mitarbeiter stärker mit prototypischen und authentischen Führungskräften identifizieren und sie prototypische Führungskräfte als leistungseffizienter wahrnehmen. Untersucht wurde auch eine von der Forschung bisher nicht betrachtete interaktive Wirkung von Prototypikalität und Authentizität bei Führungspersönlichkeiten. Sie konnte allerdings mit den Ergebnissen dieser Erhebung nicht festgestellt werden.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.01.2020
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Trends der psychologischen Führungsforschung
61,70 € *
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D ieser Band bietet einen qualitativ hochwertigen und komprimierten Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in dem dynamischen Feld der Führungsforschung. Hierbei steht der Anspruch der Aktualität im Vordergrund. Bewusst wurde darauf verzichtet, nochmals klassische Konzepte und Befunde vorzustellen, die in den meisten Lehrbüchern zu finden sind. Alle Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten verfasst, die selbst intensiv im Bereich Führung forschen.Die insgesamt 44 Einzelbeiträge sind zur besseren Orientierung thematisch gruppiert und verteilen sich auf acht Bereiche: aktuelle Konzepte (z.?B. authentische, ethische und transformationale Führung), der Führungsprozess, Wirkung und Effektivität, negative Aspekte der Führung (z.?B. Machiavellismus), individuelle Voraussetzungen, Führungskräfteentwicklung, neue Anforderungen und aktuelle Felder (z.?B. Diversity) und neue Methoden (z.?B. Neuroleadership).Das Buch richtet sich vorrangig an Wissenschaftler und Studierende, aber auch an wissenschaftlich interessierte Praktiker, die sich einen aktuellen und pointierten Überblick über neue Entwicklungen auf dem Gebiet der psychologischen Führungsforschung verschaffen möchten. Dieser Band bietet einen qualitativ hochwertigen und komprimierten Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in dem dynamischen Feld der Führungsforschung. Hierbei steht der Anspruch der Aktualität im Vordergrund. Bewusst wurde darauf verzichtet, nochmals klassische Konzepte und Befunde vorzustellen, die in den meisten Lehrbüchern zu finden sind. Alle Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten verfasst, die selbst intensiv im Bereich Führung forschen.Die insgesamt 44 Einzelbeiträge sind zur besseren Orientierung thematisch gruppiert und verteilen sich auf acht Bereiche: aktuelle Konzepte (z.B. authentische, ethische und transformationale Führung), der Führungsprozess, Wirkung und Effektivität, negative Aspekte der Führung (z.B. Machiavellismus), individuelle Voraussetzungen, Führungskräfteentwicklung, neue Anforderungen und aktuelle Felder (z.B. Diversity) und neue Methoden (z.B. Neuroleadership).Das Buch richtet sich vorrangig an Wissenschaftler und Studierende, aber auch an wissenschaftlich interessierte Praktiker, die sich einen aktuellen und pointierten Überblick über neue Entwicklungen auf dem Gebiet der psychologischen Führungsforschung verschaffen möchten.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 29.01.2020
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Professional Coaching
49,95 € *
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Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".

Anbieter: Dodax
Stand: 29.01.2020
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